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團建活動

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團建活動

  • 所屬分類:哈爾濱拓展訓練公司

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  • 發布日期:2019/11/14
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  團建活動對公司員工能力提升作用:

  1、團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養,使員工齊心協力,擰成一股繩,朝著一個目標努力。

  2、團隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養,通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,反過來逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。

  3、團隊具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步,力爭與團隊中最優秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,還能得到團隊的認可,獲得團隊中其他員工的尊敬。

團建活動對公司員工能力提升作用大不大?


  4、團隊具有控製功能。員工的個體行為需要控製,群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控製功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規範,控製職工的個體行為。這種控製不是自上而下的硬性強製力量,而是由硬性控製向軟性內化控製;由控製職工行為,轉向控製職工的意識;由控製職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控製。因此,這種控製更為持久有意義,而且容易深入人心。


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