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拓展訓練活動

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拓展訓練活動

  • 所屬分類:哈爾濱拓展培訓

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  • 發布日期:2019/09/29
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  拓展訓練和培訓的形式結合,讓員工親身體驗綜合性的團隊活動,這些活動具有挑戰性,考驗團隊的協作,也是完善自我和提升團隊凝聚力的方式,拓展活動近幾年來受到越來越多的企業的青睞,這種拓展方式,既能提升企業員工的綜合素質,還能有效地營造企業文化,提升團隊團結合作的價值。


  企業對員工的職業培訓就像我們接受12年義務教育時學校對我們的授課,雖然大部分都是傳統意義上的無聊理論輸入課程,但我們又不能否定它的存在性,也忽略不了它的作用,一句話,存在即合理,長久存在使之更加接近真理。不可忽視地是這種傳統的方式的實際效果不是很令人滿意,在提高員工的綜合能力方麵效果不顯著,棄之可惜食之無味雞肋也,正是野外拓展培訓的出現,仿佛為原先傳統的培訓界這個"老學究"打開了一扇新的知識大門,一種新的思路悄悄在發展並改變格局.戶外拓展培訓是一種擁有綜合活動性、突破能力閥值。拓展訓練意義是突出個體表現性、巔峰體會、完善自我、綜合能力發展等特點的全新現代化的體驗式學習方法和培訓手段,通過這種培訓方式,既能夠提升員工和管理者的綜合素質,還能有效地營造獨鮮明的企業文化氛圍,提升企業核心競爭價值。

拓展訓練活動

  接下來,針對企業的野外拓展培訓還有幾點建議:


  1、拓展培訓的實施範圍要足夠大!


  2、要利用各種方式將培訓期間誕生的文化演變為企業本身的文化。


  3、培訓要有針對性,分不同階段實行不同的培訓措施。


  4、培訓團隊建設十分重要,要做好培訓團隊文化和執行的高效率。


  5、堅定不移地把野外拓展培訓做下去,持久地做下去。


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關鍵詞:拓展訓練,哈爾濱拓展訓練,拓展訓練活動

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