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魔鬼拓展訓練

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魔鬼拓展訓練

  • 所屬分類:哈爾濱拓展培訓

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  • 發布日期:2019/05/27
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  魔鬼訓練


  訓練方式:


  主要突出超常規、特別注重啟迪人的智力、轉變思維方式、挖掘人的潛能。哈佛大學、斯坦福大學長期以來一直把魔鬼訓練作為工商管理專業本科生和MBA的保留課程,這些課程從內容上大致可以分為魔鬼記憶、魔鬼思維、魔鬼決策和魔鬼創新四大類。與我國現有的MBA課程設置截然不同,魔鬼訓練不是教會你死記某種規矩和方法,而是訓練你怎樣破除思維定式的束縛,啟發你改變傳統的思維方式和規矩,引導你進行全方位的思考,特別鼓勵你另辟蹊徑。在教學方式上,魔鬼訓練以作遊戲、討論趣味問題和模擬訓練為主,不搞填鴨式的灌輸。日式的魔鬼培訓則更側重於體能和意誌力方麵的超強度訓練。擅長通過體能、與自尊心的摧毀來強化人的意誌力。


魔鬼拓展訓練


  魔鬼拓展訓練特點:


  培訓目的:在於挖掘受訓者思想、體力和意誌力的潛能,追求突破個人極限。


  培訓概念:與傳統培訓設計上最大的不同,魔鬼訓練的效果是來自於受訓者的體驗與領悟。課程的特殊性是其學習的重點不僅僅是來自課程的內容,更多的領悟是來自參與活動的過程。


  培訓方式:以活動為主。通過教練的引導,每個受訓者將參與活動的過程與結果,跟個人的成長經驗進行比對,進而領悟活動的意義。


  培訓內容:通過超常規、超強度的訓練內容,令人刻骨銘心印象深刻。


  拓展訓練,從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語,在後來被人們解釋為:一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航,投向未知的旅程,去迎接一次次沒有未來的挑戰。


  訓練特點:


  投入為先:要求學員全情投入才能獲得最大價值。


  挑戰自我:拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"心理極限"。


  熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。


  高峰體驗:在克服困難,順利完成訓練項目要求以後。


  自我教育:培訓師隻會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚。


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