您好,歡迎光臨哈爾濱亚洲游戏集团企業管理谘詢有限公司!

服務熱線:0451-51057170

哈爾濱拓展培訓

新聞分類

產品分類

聯係我們

電話:0451-51057170

聯係人:趙經理

聯係方式:15104694800

網址:www.car-cool.com

地址:哈爾濱道外區南極街102號福宏名城一號樓一單元2201室

戶外拓展訓練什麽時候進行最合適?

您的當前位置: 首 頁 >> 新聞資訊 >> 技術知識

戶外拓展訓練什麽時候進行最合適?

發布日期:2019-05-25 作者: 點擊:

  近年來,不少企業、學校還是政府事業單位都在紛紛進行拓展訓練,活動主題也大相徑庭,有輕鬆娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。各自根據自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練並不定是每個企業都需進行的戶外活動,它需要根據選擇恰當的時機來進行,會啟到事半功倍的效果。


  如何做好拓展訓練後期的轉化?


  戶外拓展訓練本是一種提升團隊、打造團隊、曆練團隊的戶外活動,它離不開公司的全員參與,參加完拓展訓練之後,有沒有效果,起到多大的促進作用,可能隻有公司的管理人員知道了,或者部分公司的管理人員也不會去關注此事,早就拋之腦後了,因此拓展訓練的轉化率很重要。


  現在,我們可以巧妙的選擇拓展訓練的時間對拓展活動的品質有很大的促進作用,試想一下,一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練;另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。哪一個團隊會收獲更多呢,我相信一定是後者。公司團隊畢竟不是部隊,沒有必要也沒有辦法進行軍事化的訓練,更沒有必要在殘酷的環境下進行磨煉,當然特殊的團隊除外。經過多年的總結發現,每年的夏天參加拓展訓練的團隊還是很多的,追究其原因,因為夏天旅遊的地方多,參加完拓展訓練後還可以去遊玩一下,所以,公司為了節約成本不得不把拓展訓練和員工旅遊合並在一起進行。


戶外拓展訓練


  那麽拓展訓練什麽時候進行最合適呢?


  1、剛進單位的新人。


  拓展訓練講究團隊精神,提倡共享。對於剛到新單位的新人,特別是畢業生來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信,增強溝通協調能力。


  2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。


  時間長了,員工不免有惰性甚至私心,熱情慢慢消退。在一成不變的環境裏,靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途,感受不到團隊溫暖時,就會跳槽。此時,拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調,改善員工態度。


  3、企業組織變革時。


  從職業心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產生不同尋常的應激反應,如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力,將會帶來一係列生理、心理、行為上的不適,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。


  4、思維陷入慣性的管理者。


  拓展訓練設置了富有挑戰、激情並充滿趣味的任務,有助於調整思維僵化的管理者,甚至全麵重建知識結構,使思維重新高速運轉,擦出新火花。


  5、企業發生重大突發事件後。


  重大突發事件是指突然發生,影響巨大,對員工生理和心理產生巨大衝擊的事件。突發事件的目擊者或者直接相關人員心理上產生了巨大衝擊,特別需要心理幹預。此外,許多危機事件的影響一旦產生後,並不會立刻表現出來,特別在行動上看不出什麽不同,但突發事件的畫麵並因此會重複出現在員工腦海中,其隱性的負麵影響也就開始形成。


  根據國際標準,工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個指標。通常表現為一種感覺疲勞或挫折的狀態,可表現為生理、心理多種症狀。職業倦怠因工作而起,直接影響到工作準備狀態,然後又反作用於工作,導致工作狀態惡化,職業倦怠進一步加深。它是一種惡性循環的、對工作具有極強破壞力的因素。


  拓展訓練不僅對團隊啟著積極的促進作用,還對個人的成長有著極大的幫助,因此,各大公司每年都會有一次團隊拓展訓練,以此來打造團隊凝聚力,鼓勵團隊,提升團隊的創造價值。人力資源管理者如果發現員工對工作總提不起興趣,對工作充滿厭倦,或者工作效率明顯降低,在排除其他因素的情況下,則可以嚐試進行拓展訓練及心理培訓,調整員工的認知,激發員工的熱情。


本文網址:/news/451.html

關鍵詞:拓展訓練,戶外拓展訓練,哈爾濱戶外拓展訓練

最近瀏覽:

網站首頁关于亚洲游戏集团產品展示工程案例廠區展示榮譽資質新聞資訊在線留言聯係我們

二維碼.jpg

聯係人:趙經理

電 話:15104694800

Q  Q:43107230

地 址:哈爾濱道外區南極街102號福宏名城一號樓一單元2201室

熱推產品  |  主營區域: 黑龍江 哈爾濱
  • 在線客服
    騰訊QQ騰訊QQ
  • 聯係電話
    15104694800
  • 在線留言
  • 手機網站
  • 在線谘詢
    歡迎給我們留言
    請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯係。
    姓名
    聯係人
    電話
    座機/手機號碼
    郵箱
    郵箱
    地址
    地址